Lucha desigual

Me gustaría comenzar dedicando estas líneas además de a todo aquel que se quede leyéndolas, cosa que no es poco la verdad, a esos PRIMERIZOS en la profesión de entrenar porteros, y también a aquellos que ni tan siquiera iniciaron su aventura en tan noble oficio del cual me enorgullezco en representar, estando estos últimos con la inquietud de probar fortuna en el mismo.

En el momento que nos aventuramos a entrar sin pudor en este CÍRCULO MARAVILLOSO de adiestrar guardametas, sabemos la cantidad de dificultades de todo tipo que nos podemos encontrar por el camino, pero la pasión que inunda nuestro objetivo es de una magnitud tal, que para cualquiera que no esté identificado con la profesión haría de nosotros sin lugar a duda, los referentes de la gente POCO CUERDA.

Y ahí vamos lanzándonos a la arena de nuestro particular CIRCO ROMANO, y además en la mayoría de las ocasiones a pecho descubierto, no preocupándonos lo más mínimo estar en desigualdad ante los que puedan residir por encima nuestro, en la jerarquía deportiva de los respectivos clubes que nos cobijen.

Por suerte en el fútbol que vivimos actualmente percibimos ya más asiduamente, como demandan los servicios especializados en el entrenamiento y desarrollo de nuestra profesión hacia los porteros,  solicitando tales prestaciones en la mayoría de escuelas deportivas, clubes amateur o los propios profesionalizados.

El saber que se lleva a cabo una preparación distinta al resto de componentes del equipo, dado que la demarcación así lo lleva implícito en su originalidad a la hora de prepararlos en los apartados TÉCNICOS, TÁCTICOS, (FÍSICOS),Y PSICOLÓGICOS, hace que la labor desarrollada gane en peso específico temporada tras temporada.

Los que llevamos por suerte algún tiempo dedicándonos a esto, sabemos que DEL DICHO AL HECHO DISTA UN TRAZO INMENSO y me explicaré por ello.

Cuando nos preparamos para ser LOS MEJORES técnicos de porteros nos nutrimos de todo tipo de información, rebuscamos en lo más profundo de las carpetas dedicadas a ellos por internet, nos enteramos de cualquier charla o comentario que pueda darse en las cercanías donde residimos para acudir raudos a ella, y sobre todo consultamos todo lo habido y por haber de los porteros y su entorno, pero quizás lo que CASI NUNCA SE DICE CON CLARIDAD es lo que tendremos que LIDIAR, una vez introducida nuestra cabeza en el club que nos demande la prestación profesional que poseamos.

Al comenzar en esta profesión, podríamos ir encontrando una serie de inconvenientes que nos resten capacidad en el tozudo intento de llevar nuestros mejores propósitos a buen puerto, aquello que tanto nos costó recopilar enlazado con esa sana intención de ordenar lo aprendido metodológicamente hablando, y con un objetivo prioritario como el de adoctrinar, orientar y sobre todo ayudar a nuestros guardametas en su casi siempre MUNDO SOLITARIO.

Pero la REALIDAD quizás nos depare ALGUNA QUE OTRA SORPRESA escondida bajo la manga, la cual nos imposibilite ejercitar con total libertad lo que creíamos como dogma metodológico, esperándonos en muchas ocasiones detrás de la puerta de acceso a la profesión,  como aquella que intenta darnos un susto para reírse de nuestro semblante desencajado.

Y es que está muy bien aprender ejercicios, tareas variadas, vistosidad en la aplicación de estas, recopilar un material u otro más o menos novedoso, incluso la última aplicación informática para tener totalmente controlado hasta cuantas veces respiren nuestros porteros, pero llegando la hora de ponerse al frente del tinglado nos daremos cuenta de manera inmediata,  que en esta profesión será más importante en ocasiones tener una serie de argucias y rapidez mental a la hora de colarse por los espacios más pequeños, o a su vez saber lidiar con los cerebros más opacos hacia nuestra materia, que en realidad seguir obsesionados por  aportar un brillo y sapiencia desorbitada sobre la parcela especializada que nos atañe.

Quizás sería conveniente que en los CURSOS FORMATIVOS nos dijesen más claramente a todos, como intentar salir de este tipo de atolladeros y también como enfrentarnos a problemas variados en el día a día, en definitiva hacer de nosotros gente con recursos no sólo sabiendo lo apropiado en cada momento para los que nos preparamos, sino para hacerlas llegar de una forma u otra de manera disimulada,  o también camuflándolas con los distintos recursos (HUMANOS “rotaciones de porteros”, TIEMPO “salir antes o terminar después del grupo” JORNADA SIN CARGAS GRUPALES “días sin carga para el grupo” etc…) que dispongamos en cada momento.

Aquí expondré una serie de inconvenientes que existen normalmente en la difícil tarea para entrenar porteros, así mismo la lista sería bastante más extensa para desplegar a lo largo del texto, pero cansaría seguro en la lectura continuada,  y porque no decirlo,  también en la escritura:

·       Una pudiera ser perfectamente coordinar la planificación específica de los guardametas en las categorías inferiores, ya que normalmente surgen los lógicos malos entendidos a la hora de comprender por parte de los diferentes técnicos de la casa, que las sesiones programadas como exclusivas hacia sus defensores del arco, nunca restarán calidad en los respectivos grupos con lo que tengan en mente para ese día en concreto, ya que si coincidiera tal sesión en ambos casos (equipo-portero) no siéndoles posible asistir y ejercitarse junto al resto de los compañeros, estarán desarrollando algo importantísimo para su demarcación y que redundará posteriormente en beneficio de todos como grupo,  y NO SOLO DE LOS PORTEROS.

·       Otra sería hacer entender a estos técnicos, que cuando no fuera posible tener a los responsables en el entrenamiento de las tareas específicas de la portería (TÉCNICOS DE PORTEROS) para las sesiones semanales programadas, tendrán que SEGUIR RESPETANDO EL ESPACIO de sus guardametas, dado que además conviven diariamente junto a ellos igual que el resto de jugadores, otorgándoles el hueco e importancia en la sesión en curso, y haciéndoles llegar un apartado específico previamente establecido por el responsable profesional en cuestión, o sino hubiera sido detallada tal tarea, se tendrá la deferencia de preguntar sobre lo que sería más apropiado realizar en el mencionado día, pudiendo ser enlazado con las tareas grupales posteriores.

·     Esto en ocasiones sería extrapolable también al ámbito profesional, o profesionalizado en cuanto al trabajo como parte activa en los cuerpos técnicos. Y es que se dan muchos casos de puesta en escena como técnicos de porteros, en los cuales nuestra tarjeta de presentación conlleva un marcado carácter testimonial, viéndose reducida dicha participación como técnicos especialistas  a entretener a los porteros los minutos que no sean utilizados con el grupo, y que a su vez están dichos minutos supeditados a la introducción o no de nuevas tareas por parte de los primeros técnicos, segundos técnicos o preparadores físicos, es decir, las posibles tareas específicas, cargas de trabajo, metodología empleada, mejora progresiva, erradicación analítica de carencias, etc….SE CUELAN POR EL DESAGUE DEL OSTRACISMO.

 

·       Se suele hacer frente a innumerables propuestas erróneas en cuanto a tareas realizadas por el grupo,  aportando estas sesiones la preparación razonable no para la totalidad del conjunto, sino como norma más habitual para los nombrados como jugadores de campo. Estas tareas grupales no aportarán mucho o ningún beneficio a nuestros porteros (SUS PORTEROS), y también adolecerán de la idoneidad razonable para buscando nuestro hueco en las sesiones establecidas. A colación de esto y reclamando nuestro pequeño guiño al respecto, podremos encontrarnos también frases originales como: (Salid antes, quedaos después, tal día no haremos nada el grupo con lo que puedes aprovechar para machacarlos, etc…) las cuales además de que dejarán en mal lugar al que las emita, indistintamente el cargo ocupado dentro del cuerpo técnico, nos ubicarán en el furgón de cola en lo que concierne como principio fundamental de los mencionados grupos de trabajo: LA INTERRELACIÓN NECESARIA dentro del staff técnico, siendo este el EJE que debería existir como patrón en la anhelada búsqueda de éxitos, para que todos los componentes del equipo estén bien atendidos, y sobre todo con una preparación específica acorde a las exigencias del fútbol actual.

 
Y ante tal tesitura, ¡YO PREGUNTO!:

Como todo en esta vida, podríamos elegir varias vías de afrontar los inconvenientes generados en nuestra parcela

1.     ACTITUD MIEDOSA ante lo que se pueda pensar de nosotros o lo que puedan decirnos.

No creo que sea el camino adecuado para llegar al éxito, ya que si resguardamos siempre nuestro protagonismo y no reclamamos la atención necesaria,  al final se nos ubicará en lugar de los ninguneados o perdedores, es decir, EN NINGÚN LUGAR.

2.     ACTITUD RESIGNADA, es la que nos puede otorgar la invisibilidad, un raro poder que nos brota de repente siendo originado este, por aquellos que nos rodean y que se empecinan en rechazar nuestra parte proporcional  y coherente en las actividades diarias.

 

  3.  ACTITUD DE REO, es la que nos auto implantamos a la hora de justificar como nos encontramos en nuestro puesto, y hacernos ver que estamos atados siempre de pies y manos, no quedándonos otra opción que asumir nuestro destino

 

 

4. Pero también creo que poseemos una serie de ARMAS IMPORTANTES a favor, para combatir todo lo anteriormente expuesto: 

La clave para todo esto sería algo expresado en su momento por MAHATMA GANDHI

PERDER LA PACIENCIA ES PERDER LA BATALLA

Creo esto algo primordial, ya que con la premisa aquí descrita, podremos llegar seguro al destino deseado de todos los que nos dedicamos a esta profesión…

No entrar nunca en la desesperación ante lo que nos pueda acontecer, ni por supuesto mostrarlo ante los que estemos adiestrando, ya que sería perjudicial que notasen la falta de espacio aun teniendo alguien dedicado a ellos diariamente.

Eso si, DEBEREMOS SER: 

 

·       PERSISTENTES CON NUESTROS ARGUMENTOS

 

·       SACRIFICADOS PARA LA CAUSA QUE PERSEGUIMOS 

 

·       DUROS PARA ALCANZAR EL OBJETIVO 

 

·       EJEMPLARES CON LA ILUSIÓN EN EL DIA A DIA

Y para ir concluyendo con mi argumentación diré dada mi experiencia, que gota tras gota seremos capaces de desgastar la roca del pensamiento sobre nosotros, y que dichas gotas son los días en curso que trabajemos, no dejando ni una sola sin que caiga sobre la mencionada provocando su erosión…

 

Todos los que formamos la familia futbolística aunque cueste entenderlo, a uno más que a otros como es lógico, viajamos en el mismo carro, ese que nos conduce a buscar los mismos objetivos por el bien común DE NUESTROS PORTEROS…

Y más importante que todo esto para finalizar, es hacer llegar nuestro mensaje claro y conciso sin miedos de ningún tipo, ya que será la única forma para reclamar algo lícito y acorde al fútbol actual….NUESTRO ESPACIO

y sobre todo EL ESPACIO PARA NUESTROS PORTEROS

Nuestra META estará ubicada cruzando la línea de la comprensión y reconocimiento por parte de todos los que nos rodean, gozando de LA IMPORTANCIA jornada tras jornada que SEPAMOS OTORGARNOS y ganar para los que tengamos BAJO NUESTRA TUTELA, utilizando para ello todo los recursos que dispongamos para tal fin, aun sabiendo que nos encontraremos en la mayoría de las ocasiones inmersos en una;

LUCHA DESIGUAL